İş Hukuku alanında faydalanabileceğiniz avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmetlerimizin bazıları şu şekildedir;

• İş Hukukunun her alanında stratejik ve sözleşmesel hukuki danışmanlık hizmetleri verilmesi,
• İşverenlerin ve işçilerin üstlerine düşen görev, hak ve sorumluluklara ilişkin hukuki danışmanlık sağlanması,
• Şirket ana sözleşmesi ve çalışma prensipleri doğrultusunda ;
  • Mavi ve beyaz yaka olmak üzere tüm personellerin sınıflandırılması,
  • Görev tanımlarının yapılması ve pozisyonlarının isimlendirilmesi,
  • Organizasyon şemalarının oluşturulması,
  • Personellerin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi ve bunların personellere tebliğ edilmesi organizasyonunun sağlanması,
  • İşyerindeki yasakların belirlenmesi,
  • İşyeri kuralları, çalışma şartları, ödül ve disiplin kurallarının netleştirilmesi,
  • Disiplin cezası cetvelinin oluşturulması
• İş sağlığı ve güvenliği kapsamında, işverenin sorumluluğunu hafifletmek adına işveren vekillerinin belirlenmesi ve sorumluluklarının tebliğ edilmesi,
• Şirket içi evrakların, önleyici hukuk kapsamında, ihtiyaçlara cevap verecek şekilde matbu formatlarının hazırlanması, bulundurulması zaruri belgelerin tespiti ve uygulamalar hakkında bilgi verilmesi;
  • İşçilerin özlük dosyalarında bulunması gereken evrakların belirlenmesi,
  • Fazla çalışmaların hukuki zemine oturtulması,
  • İşçilere düzenli olarak imzalatılması gereken belgelerin revizesi ( bordro, ücret pusulası, yıllık izin, ücretsiz izin, mazeret izni talep formları, işçinin değişen vardiyalarda çalışması halinde haftalık çalışma saatlerini gösteren posta çizelgesi vs.)
• Şirket içi yönetmeliklerin hazırlanması ve mevcut yönetmeliklerin revizesi ( işyeri yönetmeliği, mavi ve beyaz yaka personel yönetmeliği, imza sirküleri ve imza sirkülerine dayalı imza yönetmeliği, ticaret yönetmeliği, yangın yönetmeliği, sigorta yönetmeliği vs. )
• İş Sözleşmelerinin hukuki riskleri bertaraf edebilecek şekilde ve hukuki gelişmeler doğrultusunda revize edilmesi
• Birleşme ve devralmalar, yeniden yapılandırmalar ve özelleştirmelerin İş Hukukuna ve iş akitlerine olan etkileri konusunda hukuki danışmanlık hizmetlerinin sunulması,
• Bakanlıklarla, Sendikalarla ve idari kamu otoriteleri ile iletişim ve görüşmelerin yürütülmesi,
• İş sözleşmelerinin feshi, fesih prosedürlerinin hukuka uygun olarak yapılmasının sağlanması, savunma talep yazılarının, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması,
• İş hukuku alanında herhangi bir uyuşmazlıkla karşılaşmadan evvel, önleyici hukuk kapsamında, yöneticilerin bilgilendirilmesi ve hukuka uygun hareket etmelerinin sağlanması amacıyla periyodik olarak toplantılar düzenlenmesi
• İş Hukuku ihtilaflarında, dava ve icra takiplerinde müvekkillerimizin etkin temsili.